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16h10

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Anglo American e ArcelorMittal oferecem: Como as empresas têm trabalhado para atrair talentos, gerar oportunidades e combater a desigualdade de gênero?

#FF4730

Marina Ferro

Marina Ferro

gerente de Práticas Empresariais e Políticas Públicas do Instituto Ethos

Sara Regina Resende Murssa

Sara Murssa

diretora de Recursos Humanos e Relações Trabalhistas da Anglo American

Silvia Fazio

Silvia Fazio

presidente da WILL

Sofia Camisasca

Sofia Camisasca

diretora de Pessoas, Saúde e Bem-estar Longos LATAM da ArcelorMittal

No Brasil as mulheres ocupam 38% dos cargos de liderança e o país ocupa o quarto lugar no ranking global, se mantendo à frente da média na América Latina (35%) e da média global (32%), segundo o relatório Women in Business 2022, elaborado pela Grant Thornton. Entretanto, ainda existe um longo caminho a ser percorrido pela equidade de gênero: segundo dados do Global Gender Gap Report de 2021, as mulheres ainda levarão 267 anos para conseguir a equiparação de salários com os homens. Como as empresas vem trabalhando pela melhoria desse cenário e na adoção de medidas eficazes para o combate à desigualdade de gênero?

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