Diretora executiva da associação brasileira Rede Empresarial de Inclusão Social pela Empregabilidade da Pessoa com Deficiência e participou da coordenação, junto com o Instituto Ethos, da construção do Guia de Indicadores Ethos-REIS para inclusão de pessoas com deficiência, instrumento utilizado anualmente por mais de 100 empresas. Fundou e dirige o Instituto Modo Parités, empreendimento social com foco em estruturação de programas de Diversidade, Equidade, Pertencimento e Inclusão, e atua como consultora preparando lideranças e ambientes mais inclusivos. Tem experiência como executiva em grandes empresas como Algar e Magalu. Construiu a sua carreira em Relações Institucionais, Comunicação, ESG, Sustentabilidade e Diversidade em diversas empresas e instituições privadas, públicas, do terceiro setor e como repórter e editora em veículos de imprensa. Atuou como docente de Cultura Inclusiva no curso de Pós-graduação em Diversidade e Inclusão pelo Instituto Mauá de Tecnologia. Foi presidente adjunta do Comitê de Sustentabilidade do IDV (Instituto para Desenvolvimento do Varejo). Participa da ONG Mulheres do Brasil, da secretaria da Câmara Paulista para Inclusão e da Rede de Consultores UniEthos. É graduada em Jornalismo, pós-graduada em Filosofia e MBA em Gestão de Negócios pela FIA USP SP, além de ter formação em Coaching e em Psicoterapia Analítica de Grupo.