Gerente de economia circular, 14 anos liderando transformações em diversas áreas no segmento de embalagens de vidro. Atuou como Diretor de Supply chain da O-I para Brasil e Argentina, diretor comercial da O-I para operação norte e nordeste, bem como gerente nacional de vendas, marketing e novos produtos da O-I para categorias de cervejas, bebidas alcoólicas e alimentos. Também atuou como gerente de vendas para América do Sul da BDF Industries, empresa italiana especializada na construção de fornos para indústria vidreira, máquinas para fabricação de garrafas, tecnologias recuperação de energia bem como projetos turn key para novas fábricas de vidro. É formado em hotelaria pela Universidade de Caxias do Sul, possui MBA em marketing pela FGV, e especialização em Administração pela Fundação Dom Cabral.

Head Global de ESG da Embraer, onde atua desde 2011. Iniciou na equipe de Design for Environment da companhia e foi nomeado gerente de Sustentabilidade em 2016. À luz dos novos desafios globais, André organizou o programa de ESG da Embraer em 2020, e é responsável por liderar as estratégias e supervisionar os projetos em toda a organização. Representa a Embraer nos conselhos de associações internacionais do setor. Na seara de Responsabilidade Social, André é também diretor do Instituto Embraer de Educação e Pesquisa, gerenciando o investimento da empresa em Projetos de Educação. André é formado em Engenharia Civil, com mestrado em Engenharia de Materiais e doutorado em Ciência e Engenharia Ambiental pela Universidade de São Paulo, e trabalhou na Natura antes de embarcar no voo da Embraer. É pai do Emanuel, de 5 anos, para quem sonha um mundo melhor.

CEO da Mucua Consultoria e Assessoria Interdisciplinar que apoia empresas na inclusão e diversidade com metodologias afrocentradas e validadas. É consultora da ONU Mulheres e Pacto Global para fortalecimento das capacidades das empresas signatárias dos Princípios do Empoderamento das Mulheres (WEps) para enfrentar o racismo estrutural na perspectiva intersetorial.

Ativista pela Educação (Champions) no “Malala no Brasil”, desenvolvendo o Projeto Mandacaru, criado para garantia e proteção do direito das meninas à educação. Além disso, também é co-fundadora do N’zinga – Coletivo de Mulheres Negras de Belo Horizonte (MG) e do Odara – Instituto das Mulheres Negras de Salvador (BA), onde coordenou programas de articulação de redes e defesa de direitos humanos.

Sociólogo pela Universidade de São Paulo (USP), foi gerente de políticas públicas da Fundação Abrinq pelos Direitos da Criança (1995-2000). Coordenador do Programa de Políticas Públicas para a Juventude da Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto (SP) (2001-2003). Integrou a equipe da Assessoria Especial do ex-presidente da República Luiz Inácio Lula da Silva, em 2003. Atua no Instituto Ethos desde 2004, quando iniciou como assessor de Políticas Públicas. Em 2005, tornou-se gerente-executivo de Políticas Públicas, em 2014, diretor-executivo e em 2017 foi nomeado diretor-presidente.

Integra os Conselhos Governamentais:

-Conselho Municipal dos ODSs da Prefeitura de São Paulo;

-CTICC (Conselho de Transparência, Integridade e Combate à Corrupção (CGU);

-Pró-Ética (CGU);

-Agro + (MAPA);

-Infra + (MInfra);

-Conselho de Desenvolvimento Econômico Social Sustentável – Conselhão (CDESS).

Conselhos Empresariais e da Sociedade Civil:

-Conselho de Sustentabilidade da FECOMERCIO- SP;

-Fundo JBS para a Amazônia;

-Instituto Brasileiro de Autorregulação no Setor de Infraestrutura (IBRIC);

-Pacto Global no Brasil;

-Rede Nossa São Paulo;

-Instituto de Apoio a Crianças e Adolescentes com Doenças Renais (ICRIM);

-Associação São Agostinho (ASA);

-Instituto Ética e Saúde;

-Conselho Deliberativo do InPacto.

Líder Global de Diversidade e Inclusão na Gerdau e, por meio deste trabalho, vive seu propósito diariamente! Formada em Psicologia com especialização em Administração de Empresas pela FGV, MBA em Recursos Humanos pela FIA-USP e formação em Gestão da Diversidade nas Organizações pela PUC-SP. Foi responsável pela definição da estratégia global de diversidade da produtora de aço, que tem transformado a empresa centenária em uma organização cada vez mais diversa e inclusiva.

Empreendedora nas áreas de marketing e inovação com foco em sustentabilidade, Carol é co-fundadora e head de Planejamento Estratégico da Maker Brands. De um lado a jornada pessoal de autoconhecimento e sua especialização, pelo Wholebeing Institute, em Psicologia Positiva, Ciência Comportamental que estuda como a felicidade é uma qualidade que podemos entender, adquirir e praticar. 2/3 De outro, os 10 anos de experiência em desenho de soluções para desafios de marketing, inovação e sustentabilidade. Sócia-fundadora da Maker Brands, nos últimos 4 anos, Carol esteve ao lado de organizações como Banco Santander, Natura, Nestlé, Coca- Cola, BR Petrobras, Heineken e Secretaria de Comunicação do Governo Federal. É também advisor das investidas da Positive Ventures, membro do Comitê de Gestão de Negócios do Sistema B Brasil, curadora do Prêmio Trip Transformadores e parceira estratégica do Sustainable Brands. Com mais de 16 anos de experiência em comunicação, jornalismo, marketing e inovação, o foco da Carol é direcionar a agilidade e potencial disruptivo das startups e a habilidade de ganho de escala das grandes organizações a serviço de inovações relevantes para toda sociedade.

Engenheiro de Produção e Mestre em “Políticas do Trabalho e Globalização”, pela Universidade de Kassel, Alemanha. Atua em organizações da sociedade civil há mais de 15 anos, em temas como responsabilidade social empresarial, direitos humanos, ética e integridade. Foi Coordenador Técnico do Instituto Observatório Social. Trabalha no Instituto Ethos desde 2011, onde coordenou nacionalmente o Projeto “Jogos Limpos Dentro e Fora dos Estádios” e foi Gerente Executivo de Relações Institucionais. Atualmente é diretor-adjunto do Instituto Ethos.

23 anos de experiência em empresas multinacionais como Shell, Vale e Gerdau, onde atuou em diversas áreas como industrial, varejo, suprimentos e energia. Nesses anos de carreira, liderou áreas globais vivenciando o desafio de gestão de times multiculturais. Na Gerdau, Flavia ocupa a posição de Global Procurement Director com report direto ao CEO. Flavia é engenheira química formada pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, com MBA em Gestão de Negócios pela Fundação Getúlio Vargas e MBA em Finanças pelo IBMEC.

Ativista desde os anos 1970, é mestre em Finanças e doutor em Administração pela Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo. Em 1984 participou da fundação da primeira iniciativa do Estado brasileiro para trabalhar a questão do negro no pós-abolição, sendo o presidente fundador do Conselho da Comunidade Negra do Estado de São Paulo – órgão pioneiro que induziu várias iniciativas semelhantes em todo o país, que deu origem as primeiras políticas públicas voltadas pa,ra a correção das históricas desvantagens da população negra no campo da educação e do mercado de trabalho. Hélio lecionou em diversas instituições como PUC/Campinas e Universidade São Marcos/SP. Atualmente, leciona na Fundação Visconde de Cairu/Salvador, no mestrado em Desenvolvimento Humano e Responsabilidade Social. Coordenou nos anos 1990 no âmbito do governo federal um grupo precursor que colocou na agenda pública as políticas de ação afirmativa (Políticas de Cotas) para a população negra. É um dos fundadores do IBD – Instituto Brasileiro da Diversidade, ONG com foco na Gestão da Diversidade. Presidiu o Conselho Deliberativo do Fundo Baobá, entidade voltada para o fortalecimento das organizações que trabalham pela equidade racial no país.

Sócio e COO da Consultoria Mais Diversidade e presidente executivo do Instituto +Diversidade. É advogado e formou-se em Relações Internacionais pela UNESP, com um MBA em Gestão Empresarial pela FGV e com formação em Gestão de Projetos e Programas Sociais. Atua como consultor de Diversidade para as maiores organizações do país como Albert Einstein, ArcelorMittal, Braskem, Carrefour, Chubb, Itaú, Gerdau, Grupo Boticário e Localiza. Além de atuar no Brasil, também é consultor de programas de D&I globais e para América Latina de seus clientes. Ganhou o Prêmio de Excelência do Out&Equal WorkPlace Advocates, maior ONG do mundo no assunto, como uma das três pessoas mais influentes do país no tema de Diversidade nas organizações no ano de 2017. Âncora do Podcast DiversiTalk, tem ampla experiência na implementação de programas de diversidade nos pilares de equidade de gênero, raça, LGBTI+, pessoas com deficiência, gerações, culturas e espiritualidades, além de ser mentor de D&I para executivos de diversas organizações. É palestrante e atuou em centenas de eventos de Diversidade e Inclusão na última década no Brasil, em países da América Latina e em eventos globais. É um entusiasta no estudo de espiritualidades e um agente da Revolução do Amor.

Arquiteta e urbanista pela FAUUSP (2021). Realizou mobilidade acadêmica na Universitat Politècnica de Catalunya·BarcelonaTech (UPC) entre 2019 e 2020, período no qual também foi bolsista estagiária do Departament d’Urbanisme i Ordenació del Territori (DUOT) da UPC no projeto SEC em Moçambique, de cooperação internacional. Entre 2018 e 2019, desenvolveu a pesquisa de Iniciação Científica “A formação do Parque Peruche como território negro”, sob orientação da Profa. Dra. Ana Cláudia Castilho Barone, pela qual recebeu as menções honrosas no 28°SIICUSP e na 73ª edição da SBPC (2021). Até 2022, foi membro do Labdias – Laboratório de Estudos de Cultura, Cidade e Diáspora, pelo qual teve a oportunidade de co-organizar o livro Samba e Cidade.
Atua em temas relacionados a direito à cidade, questões raciais urbanas, planejamento urbano, justiça climática, justiça energética e pobreza energética. Atualmente é assessora de projetos no Instituto Pólis e integra o Grupo de Crianças, Adolescências e Juventudes (Grupo de Niñas, Niños, Adolescentes y Jóvenes - NNAyJ) do Mecanismo de Participação da Sociedade Civil da América Latina e do Caribe para o Desenvolvimento Sustentável - MeSCLAC, como representante do Grupo de Trabalho da Sociedade Civil para a Agenda 2030 do Desenvolvimento Sustentável.

Atualmente responsável pela área de Relacionamento com Clientes na Mercer Marsh Benefícios™ Brasil. Com um portfólio de mais de 1000 clientes, Mariana apoia as empresas a desenhar e gerenciar programas sustentáveis de saúde e benefícios, focando na entrega de excelência e retenção do cliente. Mariana começou sua carreira no mercado de benefícios em 1999, trabalhando com previdência privada em uma multinacional americana. Antes de se juntar a Marsh, Mariana foi gerente de Benefícios em uma seguradora multinacional, onde permaneceu por 05 anos. Em 2008 ela começou na Mercer Marsh Benefícios sendo responsável pelo Relacionamento com Clientes do segmento middle e corporate. Criou e desenvolveu a área de Contas Internacionais, focada no gerenciamento de programas globais de benefícios e, posteriormente, se tornou líder de uma equipe multidisciplinar responsável por projetos consultivos, benefícios flexíveis, desenvolvimento de produtos, comunicação, regulatório e iniciativas estratégicas da companhia. Mariana é graduada em Administração de Empresas e Comércio Exterior com MBA em Administração de Negócios Internacionais pela Fundação Álvares Penteado – FAAP, em São Paulo e cursou em 2020 o programa Transition to General Management do INSEAD na França.

Socióloga formada pela USP e doutora em Sociologia pela mesma universidade. Foi pesquisadora visitante da New York University e possui Pós-doutorado em Ciências Sociais pela PUC-SP e UFABC. Trabalhou como pesquisadora no Centro Brasileiro de Análise e Planejamento (CEBRAP) e organizações da sociedade civil como o Instituto Latino-Americano das Nações Unidas para Prevenção do Delito e Tratamento do Delinquente (Ilanud). Atualmente é coordenadora do CISA – Centro de Informações sobre Saúde e Álcool.

Marina Esteves Vergueiro de Almeida é bacharela em Ciências Sociais pela Faculdade de Filosofia Letras e Ciências Humanas da Universidade de São Paulo (FFLCH-USP) e mestranda no Programa de Pós-graduação em Antropologia Social na Universidade de São Paulo (PPGAS-USP). Jovem, ativista climática e pesquisadora, foi bolsista no Laboratório de Imagem e Som em Antropologia (LISA-USP) com foco em pesquisas com comunidades indígenas e seus saberes tradicionais. Atualmente, é coordenadora de Projetos em Práticas Empresariais e Políticas Públicas no Instituto Ethos na agenda de meio ambiente, responsabilidade socioempresarial e enfrentamento à crise climática. Coordenação de projetos multissetoriais tais como o Fórum Amazônia Sustentável, a Conferência Brasileira de Mudança do Clima e o Grupo de Trabalho de Meio Ambiente para empresas associadas ao Instituto Ethos.

Engenheiro Metalurgista pela Universidade de Federal de Ouro Preto e pós-graduado em Engenharia Metalúrgica pelo Centro Universitário de Santa Catarina. 20 anos de experiência profissional, sendo os últimos 15 anos atuando na indústria do alumínio no setor de transformação em empresas como Alcoa, CBA e Novelis nas áreas de Processo, Qualidade, Assistência Técnica e Desenvolvimento de Produto, desde a Fundição, passando por Laminação, Tratamento Térmico, Pintura e Corte. Atualmente é responsável por P&D do segmento automotivo na Novelis.

Diretora de Sustentabilidade da Heineken Brasil. Graduada em Administração de Empresas com ênfase em Marketing pela ESPM, Pós-graduada em Administração de Empresas com especialização em Engenharia de Marketing pela Fundação Instituto de Administração (FIA) com extensão pela Universidade Pierre Mendes France -Grenoble-França, e com MBA em Negócios Sócio Ambientais no Instituto IPE em parceria com o CEATS (USP) e Artemísia (Negócios Sociais). 11 anos de experiência profissional na área de Marketing e 8 anos em Sustentabilidade nas empresas Kimberly Clark e Heineken.

Gerente de Responsabilidade Social, Marca e Reputação da Eletrobras, é sociólogo formado pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro - UERJ (2005), mestre em Saúde Coletiva pelo Instituto de Medicina Social - UERJ (2007) e em Dinâmicas de Saúde e Bem-Estar Social (2009) pela École des Hautes Études en Sciences Sociales - EHESS, da França, e pela Linköpings Universitet, da Suécia. Possui MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas - FGV (2020) e é doutorando em Direitos Socioambientais e Sustentabilidade pela PUC-PR. Atua desde 2010 no departamento de Responsabilidade Social da Eletrobras e desde 2020 é gerente da área. Lidera o projeto de Direitos Humanos da empresa e o GT em Direitos Humanos para o Setor Elétrico e Energético do Pacto Global da ONU no Brasil, e é co-chair do GT de Direitos Humanos da Global Alliance for Sustainable Energy

Formado em Comunicação e Marketing pela PUC Minas e possui MBA em Gestão Estratégica de Serviços pela ESPM e em Gestão Financeira: controladoria, auditoria e compliance pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Atuou por quatro anos na ALL (América

Latina Logística), de 2010 a 2014, sendo sua última função como gerente de Desenvolvimento de Novos Negócios, onde suas principais responsabilidades eram a negociação de transações com foco em parcerias estratégicas, análise estratégica e econômico-financeira de operações de M&A para todas as empresas do grupo e acompanhamento do mercado e identificação de oportunidades económicas e regulatórias. Na Raízen desde 2014, trabalhou com Logística e Infraestrutura antes de passar por diferentes cargos na equipe de Trading da Raízen. Atualmente, ocupa o cargo de Diretor de Novos Negócios em Trading.

Formada em Nutrição pela Universidade Presbiteriana Mackenzie com especialização em Gestão de Negócios com ênfase em Marketing pela Escola Superior de Propaganda e Marketing. Atuou na área de Assuntos Regulatórios na Mondelez Internacional e na Heineken Brasil. Hoje está como coordenadora de Assuntos Científicos, Políticas Públicas e Health Marketing na Heineken Brasil.

Como executivo com mais de 20 anos de experiência em lidar com grandes corporações, Ricardo ingressou na Marsh Brasil em 2019 com a aquisição da JLT. Como diretor executivo, Ricardo é a chave para alavancar nossa posição, estreitar nosso relacionamento com o mercado de seguros e estabelecer altos padrões de desempenho que ajudem a empresa a atingir suas metas e objetivos. Ricardo também é o líder do Comitê ESG da Marsh McLennan. Antes de sua função atual, Ricardo atuou em iniciativas de vendas como gerente comercial (2012-2013) e diretor comercial (2014 – 2016) para a especialidade Logística e Portos da JLT. Ricardo é formado pela Fundação Getúlio Vargas e mestre pela New York University. Já trabalhou e morou no exterior em países como EUA, Chile, Canadá e Argentina.

Possui 23 anos de experiência no mercado automotivo. Atualmente em sua segunda passagem pela Toyota, já desenvolveu diversos projetos na empresa, como a aprovação da política de incentivo aos veículos híbridos e na implantação do projeto Táxi Híbrido e redução do IPVA na cidade de São Paulo.

Especialista em Sustentabilidade na EDP Brasil, bacharela em Gestão Ambiental pela Universidade de São Paulo, atualmente é mestranda no Programa de Pós-graduação em Sustentabilidade da mesma universidade, onde pesquisa a justiça energética no Brasil. Atua há quase 10 anos no setor elétrico, sobretudo, com temáticas relacionadas à estratégia e desempenho ESG. Possui formação em Impacto Social pelo Amani Institute e especialização em Direitos Humanos e Responsabilidade Social pela PUCRS. Quando não está imersa no mundo da energia e da sustentabilidade, está viajando, curtindo um show ou apertando a Madalena, sua gata preta da sorte.

Mestra em Políticas Públicas pela UFABC e especialista em Direito Constitucional na Anhanguera. Atualmente, coordenadora de Projetos em Direitos Humanos, na área de Práticas Empresariais e Políticas Públicas do Instituto Ethos. Especialista em Ética Empresarial, Responsabilidade Social Corporativa, Gerenciamento do escopo de Projetos, Criação e Monitoramento de Indicadores Sociais e atuação direta nas agendas de Direitos Humanos, Trabalho Decente, Combate às Desigualdades, Diversidades, Equidade e Inclusão, Transparência, Anticorrupção, ESG/ASG e agenda 2030.